Un lavoratore di Starbucks afferma che le misure di sicurezza sono state abbandonate dopo l'impegno del sindacato

Un dipendente di uno Starbucks a Clarksville, Indiana, ha affermato che le misure di sicurezza sono state ridotte meno di due settimane dopo che i lavoratori della sede hanno presentato istanza di sindacalizzazione.

La dipendente, Mila Wade, sabato ha twittato una foto del pavimento nel suo particolare luogo di lavoro. Mostrava un pavimento nudo senza tappetini di sicurezza o tappetini.

"Un'ora o due dopo aver presentato la denuncia, tutti i tappetini antistress del negozio sono stati gettati nel cassonetto", ha detto in un tweet che ha circa 32.500 Mi piace. "Siamo in piedi tutto il tempo. È una miseria senza i tappetini antistress in gomma ed è molto scivoloso."

Un'altra cosa divertente con cui abbiamo avuto a che fare a Clarksville, IN Starbucks: un'ora o due dopo aver archiviato, tutti i tappetini antistress nel negozio sono stati gettati nel cassonetto. Stiamo in piedi tutto il tempo: è una miseria senza i tappetini antistress in gomma ed è molto scivoloso. pic.twitter.com/xdnOQ4XFH7

Wade, che ha continuato affermando che i dipendenti non hanno ricevuto alcun avviso in merito alla loro archiviazione, ha aggiunto che un collega aveva fornito le foto dei tappetini in un cassonetto. Wren ha detto che i dipendenti sono stati successivamente informati dalla direzione che i tappetini erano stati scartati perché i pavimenti erano costantemente "troppo bagnati", richiedendo uno straccio a secco prima di poter essere reinstallati.

"È strano come questa sia la prima volta che a qualcuno di noi viene detto questo... Immaginate di reagire contro i vostri lavoratori che si uniscono ai sindacati mettendo a rischio la loro salute e sicurezza," ha twittato Wren. "Al diavolo i nostri piedi e la nostra schiena, immagino."

Wade, 32 anni, lavora come barista a Clarksville da oltre un anno. Ha detto a Newsweek che più o meno nello stesso periodo in cui i lavoratori di Starbucks a Buffalo si sono sindacalizzati, ha contattato Starbucks Workers United (SBU). È stato un "processo lento e costante" e il sostegno dei sindacati si è aggirato intorno al 50% a causa degli alti tassi di turnover nella sede, ha detto.

Alla fine, il nuovo supporto manageriale ha fornito una forte maggioranza.

"Il primo giorno in cui è arrivato il nuovo management, ci è stato detto che erano "il nostro dittatore, non il nostro manager" e che eravamo "tutti sostituibili", ha affermato Wade. "Il management ha chiarito che l'obiettivo era licenziare o sbarazzarsi di tutti i lavoratori del nostro negozio e sostituirli con i lavoratori del loro negozio precedente."

A parte il fatto che non è stata promossa a supervisore di turno dopo essere stata presumibilmente promessa dai superiori, Wade ha affermato che "la spinta più grande è arrivata da uno dei nostri colleghi, un supervisore di turno, che è stato preso di mira e licenziato dall'azienda".

"[L'ex dipendente] era il socio da più tempo in servizio nel negozio [3,5 anni], non aveva mai avuto una sola infrazione ed era il collante che teneva insieme l'azienda, nonché un amico per tutti noi", ha detto Wade.

"Quando tutti videro che i benefici che temevano di perdere a causa della sindacalizzazione potevano essere letteralmente portati via senza preavviso se la direzione avesse voluto farlo, questo fu ciò che spinse l'intero negozio a volersindacalizzare."

Aaron Crouse, un capoturno nella stessa sede, ha detto al WFYI Indianapolis che la decisione dei dipendenti di unirsi al sindacato è stata quasi unanime. Una lettera inviata alla società descriveva “maltrattamenti senza precedenti e un insensibile disprezzo per il diritto del lavoro”.

Crouse ha detto che oltre a volere una migliore retribuzione e tutele – come salari aggiuntivi per i dipendenti che lavorano in luoghi con carenza di personale – ha ricordato che un ex collega è stato licenziato inaspettatamente. Ha influito sulla capacità di quell'individuo di pagare per l'istruzione universitaria.

"È qualcosa che ha davvero colpito i nervi e ha colpito vicino a casa", ha detto Crouse. "Volevo fare la mia parte per assicurarmi che non accadesse a nessun altro."

Un portavoce di Starbucks ha detto a Newsweek che i tappetini nella sede di Clarksville sono stati scartati "dopo che una valutazione delle strutture ha dimostrato che erano in cattive condizioni".

"Per garantire un ambiente di lavoro sicuro e confortevole per i nostri partner, come misura temporanea sono stati portati tappetini sostitutivi dai negozi vicini", ha detto il portavoce. "La squadra locale ha anche ordinato nuovi tappetini come sostituti permanenti."

Newsweek ha contattato l'OSHA (Occupational Safety and Health Administration) per sapere se la rimozione dei tappetini in questo caso comporta rischi per i dipendenti ai sensi della norma 1910.22, che stabilisce i requisiti generali delle condizioni della superficie nei luoghi di lavoro.